Partage & coopération
Les adhérents partagent des ressources humaines, mais aussi parfois des pratiques, des savoir-faire et des bonnes méthodes de travail.
Flexibilité organisée
Les exploitations bénéficient d’une main-d’œuvre adaptée à leurs besoins réels, tout en restant dans un cadre légal et structuré.
Qualité du travail & conditions sociales
Nous veillons à de meilleures conditions de travail, à la sécurité et au bien-être des salariés.
Ancrage local
Nous participons au dynamisme du territoire viticole en maintenant l’emploi rural et en valorisant les compétences locales.
A PROPOS
Gironde Emploi Agricole – Léognan est un groupement d’employeurs spécialisé dans le secteur viticole, dont la vocation est de mutualiser les besoins en personnel de ses adhérents.
Exclusivement composé de domaines situés sur les appellations Pessac-Léognan et Graves, il met à disposition des ouvriers viticoles et vinicoles tout en assurant leur gestion en tant qu’employeur unique.
Le groupement intervient tout au long de l’année pour répondre aux besoins permanents et saisonniers des exploitations, en proposant des solutions fiables, adaptées et durables.
À travers ce modèle, le GEA Léognan contribue à :
◆ Soutenir la performance et la continuité d’activité des domaines
◆ Sécuriser les parcours professionnels de ses salariés
◆ Valoriser les métiers de la vigne et du vin
Ancré dans son territoire, le GEA Léognan s’inscrit dans une démarche fondée sur la confiance, la proximité et la qualité des relations humaines.
Rejoindre notre groupement
Rejoindre notre groupement, c’est bénéficier d’un recrutement soigné et d’une intégration attentive, pensée pour vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ.
Nous vous accompagnons à chaque étape avec un suivi personnalisé, adapté à votre parcours et à vos ambitions.
Grâce à des formations ciblées, vous développez vos compétences et pouvez évoluer vers de nouvelles missions.
Le travail en temps partagé vous offre l’opportunité d’une activité régulière tout au long de l’année.
Parce que la richesse de notre groupement repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le composent, nous plaçons nos salariés au cœur de notre engagement.
Véritable plateforme du travail saisonnier
Notre groupement permet d’acquérir diverses expériences à travers plusieurs châteaux de la région. Il arrive d’ailleurs régulièrement qu’au cours de leur mission, des ouvriers saisonniers soient repérés par les châteaux pour ensuite continuer l’aventure avec eux sans notre intermédiaire.
Nous faisons travailler des ouvriers toute l’année et couvrons tous les travaux.
En effet, le travail à la vigne ne s’arrête pas aux vendanges, c’est un cycle annuel de tâches diverses indispensables durant toute l’année. Nos besoins s’étendent jusqu’au travail du chai, avec notamment de la vinification.
Nous recrutons également des chefs d’équipe, leaders capables d’encadrer une équipe en toute autonomie.
L’équipe administrative
Une équipe administrative engagée, au service de ses adhérents et de ses salariés.
Léa BRU
Directrice
Edith BACHELET
Gestionnaire RH
Sophie DOSIERE
Assistante administrative rh
Témoignages
Derrière chaque parcours, une histoire à partager.
« Ce groupement m’a permis de me plonger dans le quotidien des viticulteurs de la région de Léognan.
J’ai acquis une multitude de compétences couvrant le spectre de la production viticole, de la taille des jeunes vignes jusqu’au conditionnement des bouteilles de vin. Je peux également diriger des équipes d’ouvriers.
L’ambiance générale est excellente, les échanges nombreux, malgré le travail parfois physique et la météo pas toujours favorable !
Pour intégrer le GEA une seule exigence : La mo-ti-va-tion ! »
Patrick B.
Ouvrier saisonnier
« Grâce au GEA je bénéficie d’une grande souplesse dans mes recrutements et je réponds à des besoins ponctuels, rapidement et efficacement. Il permet d’avoir accès à une main d’oeuvre qualifiée et encadrée, pour des travaux de précision à un coût compétitif. Par le biais de cette structure, j’ai pu également intégrer à mon équipe des personnels qualifiés et préparés pour notre activité.
De plus, le statut de groupement d’employeurs permet de bénéficier d’un réseau avec un fonctionnement associatif à bénéfices réciproques. »
Pierre-Hubert G.
Directeur technique
Château Ferran
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